全球范圍內新一輪科技革命與產業變革正在孕育興起，3D打印、機器人等新興技術的創新應用加速，正在對產業發展和分工格局帶來深刻影響，新的生產方式、產業形態、商業模式加速形成，在此背景下，鑄造行業必須加快推進供給側結構性改革，從注重規模和速度的粗放式向質量、效益型的集約式轉變，推動鑄造行業轉型升級、提質增效。

在整個行業都在轉型升級之際，企業的培訓如果跟不上步伐，無疑會拖整個企業轉型升級的“后腿”。

眾所周知，在鑄造性質的企業，普遍存在著這樣幾個問題：專業技術人才招聘困難；培養新員工依然沿襲著手把手帶新人的模式，費時耗力；企業缺乏適合自身的內訓方案；講師資源有限，請了一位“大名鼎鼎”的講師結果錢花了效果卻并不理想。學習途徑單一，人才培養起來困難，培訓模式不規范，員工技能原地踏步，這些問題讓企業頭疼不已。追究其源頭，還是資源的問題。

共享學院的企業內訓板塊，主要提供一站式線上線下全套培訓服務，企業入駐后平臺后自行架設組織架構，下達培訓計劃至部門或員工，平臺匹配精品課程、配套題庫，學習完成后即可進入考試頁面，后臺自動閱卷評分，匯總分析培訓成績，為企業內訓的下一步計劃、方案制定提供決策數據。平臺支持關鍵崗位培訓計劃量身定制，讓企業培養關鍵崗位員工更加方便。平臺的關鍵培訓數據統計分析還可以為企業的培訓計劃提供決策依據。

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課程專區：線上線下相結合，平臺聘請行業頂級專家錄制線上精品課程、最新行業技術課程、崗位專業課程，課程資源應有盡有，線下開展研修班等課程，聘請行業專家講課。設立眾籌課程，若有感興趣的其他未上架課程，可發起課程眾籌。

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鑄造企業的轉型升級之路，不能僅是產品技術、工藝方面的升級，應該涉及到企業的方方面面。