環保督察已經影到工業領域的各行各業，鑄造行業也難逃這場劫難。近期環保嚴查，席卷全國各大城市，很多中小鑄造廠為此付出了停工整頓，甚至倒閉的慘痛代價。與2018年的鑄造行業缺工潮比，2019年下半年鑄造行業將出現失業潮。

隨著小鑄造廠關停和倒閉的越來越多，鑄造工人越來越難找工作，工人工資下幅也比較大。

下面我們來看幾組數據。

整個7月份，在我們視頻招聘發布招工作崗位是960個，而求職人數是2236人。求職者比招聘崗位多出一倍多。

而工資方面，下行的也比較多。在我們鑄造工人群中，我們調查發現，現在爐工工資大概下降了15%，小工下降在20%以上。

北方鑄造廠爐工平均月工資約6000--6500元。而在年初，北方爐工工資曾上漲到7500--8000元。南方地區工資下降比北方少。但是，南方鑄造廠普遍提高了鑄造工人的工作時間，或是通過減少小工的方式變身降低工資支出。

工資雖然低了，找不到活干的工友還是有很多。

是什么原因讓原本缺工人鑄造行業，卻出現工人找不到工作的現象呢？

原因一，鑄造行業升級，鑄造行業上線大量機械化設備，讓原本以勞工為主的鑄造廠，變身為以機器為主的行業。

在手工造型時代，一個年產3000噸鑄件的鑄造廠，用工就得在150人至200人之間?，F在一個年產兩萬噸的鑄造廠，有50--60人就能勝任。鑄造廠全面機械進程，讓大量鑄造工找不到工作。

而鑄造工人大多學歷低，很多都是40歲以上農村務工人員，除了鑄造，他們不會其他技術，很難找到合適的工作。因此，他們只能在鑄造行業內再找工作。

另一個造成鑄造工人難找活的原因是大量小鑄造廠被關停，造成了鑄造工失業。從2016年到2019初，國內取締關停的小鑄造廠近萬家。一個小鑄造廠平均有50名鑄造工人上班，關停的鑄造的廠就讓鑄造行業內找活干的人多了50萬。

通過上面的分析，我們看到，現在鑄造廠有100萬左右工人就夠用了。然而，機械化和小廠關停，讓鑄造行業內多出了近100萬鑄造工人。

這些鑄造工人，有的轉行了。有的去其他行業轉了轉，看了看，又回來了。

長久從事鑄造工作的人，再去其他行業找工作，并不好找。付出同樣的體力，還沒干鑄造賺得多。

另外，低端勞動力這一塊，隨著各行各業機械化的進程，哪個行業都有大量富余的工人。出大力賺錢，也不好找工作。

而現在，鑄造行業找不到工作的人共同特征是：

一、年齡大，45歲以上。

二、學歷低，長期干鑄造，工作經驗單一，讓他們不敢去嘗試其他工作。

三、鑄造廠新上設備，大量高年齡的工人操作不了，造成同樣是鑄造工作，年齡大的工人卻干不了。

小薇想：那么，怎樣改變這種狀態呢，路只有一條，不管年齡多大，多學習技術才是出路，藝多不壓身，有技術才能好找工作。